为落实全市“思想大破冰 发展大突围”部署要求，4月20日，市机关事务管理局召开以“四抓四促 红管家在行动”的主题交流研讨会。会议对标党中央决策部署和省委、市委工作要求，对标全国机关事务一流方阵城市，对标机关事务高质量发展前沿，从客观实际上找差距，从思想根子上找问题，从高质量发展上谋举措。局党组书记、局长江贤英出席会议并讲话，局党组成员、副局长、机关党委书记喻长兴主持会议。相关处室负责人和部分中层干部参加座谈。

大家在研讨中提出，武汉市机关事务管理局成立时间较短，与全国一线城市相比，在机关事务信息化、健全机关事务制度标准、后勤服务优质高效等方面还存在一定差距，有必要以“四抓四促”为载体，大力实施“红管家在行动”主题活动。一是抓思想破冰、促发展突围。对机构改革后新成立支部的党务人员进行专题培训，建立“红管家”读书会，增进干部职工思想交流，打造聚红心、凝共识的红色阵地。二是抓补短强弱、促稳定增长。亟需建立机关事务信息化平台，推进办公用房、公务用车、公共机构节能等基础数据互联共享，实现机关事务管理科学化、智慧化、集约化。三是抓服务基层、促社会治理，开展“走动式”管理和“下沉式”服务，力争做到发现问题在一线，解决问题于火线，压缩服务保障的反应时间。四是抓作风转变、促质效提升，实行到岗早一点、响应快一点、工作细一点的“红管家”贴身靠前服务，做好机关事务工作的宣传员、服务员。

局党组书记、局长江贤英对大家的发言给予了肯定，并提出了三点期待。

一是要有为党立业、为民造福、为国添才的志气。作为党的干部，志气首先要锁定在立党兴党的理想信念上，胸怀天下、志存高远，把个人理想融入党和人民事业之中。党性修养是安身立命、常悟常修的根本性问题，要加强党性修养，提升政治素养，怀有为国干事、为民奉献的情怀，不为一时一势的得失烦恼，不为一人一言的环境纠结，坦荡干事，甘心吃苦，以干事为乐、以奉献为荣。

二是要有不甘平庸、敢于挑战、攻坚克难的锐气。在全国副省级城市中，武汉市的机关事务局是最年轻的一个，与各地机关事务运行相比，武汉市的机关事务管理还不够成熟，需要研究和探索的地方还很多。要饱含激情干事业，勇立潮头，做革命事业洪流中的弄潮儿。要攒足干劲破难题，不唯书不唯上，只要是有利于机关事务高质量发展的，就大胆去试去干。要勇于担当挑重担，苦活累活要敢上前、担一把，对组织交办的事要少谈困难多谈创造。

三是要有大家小我、光明磊落、秉公办事的正气。讲正气是立身之本、处事之基、从政之道，堂堂正正做人、光明磊落处事，是党员干部的本分和品格。正确看待进退升降，用实绩证明潜力，用有为实现有位；正确处理是非恩怨，注意团结协调，打破原有机关界别，凝聚最广泛的力量形成事业发展合力；要秉公处事讲原则，处理事情一视同仁，多讲道理少讲面子，多讲原则不讲关系，做到“用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情”。