4月28日上午，市机关事务管理局召开“红管家”党建品牌创建暨绩效管理工作推进会，对“红管家”党建品牌创建工作进行动员部署，通报2022年度市级绩效目标和局重点工作目标第一季度完成情况，5名年度考核优秀人员做交流发言。局党组书记、局长江贤英出席会议并讲话。局党组成员、副局长、机关党委书记喻长兴主持会议，党组成员、副局长赵中强参加会议。

会议强调，机关事务“红管家”党建品牌是机关事务系统淬炼党性、强化作风、提升素质、发挥党员先锋模范作用的标杆旗帜，要以“‘四抓四促’提效能 全力以赴续精彩”专项活动为契机，推进“红管家”重点工作提质、服务满意度提升、党员干部提能、作风建设提效、支部建设提档等“五提”行动，打造新时代英雄城市先锋队，建强机关事务红色战斗堡垒。

会议通报了2022年8项市级绩效目标（含市政府工作报告重点目标1项）、31项局重点工作目标的第一季度推进情况，全面从严治党、全面深化改革、节约型机关创建和低碳化改造、党政机关办公用房管理、公务用车管理等工作做到了早谋划、早部署，跑好了开局“第一棒”。会议指出，要谋细谋实二季度工作，保持第一季度“早”的优势，创造第二季度“快”的态势。

会上，5名2021年度考核先进个人结合岗位职责，紧扣市级绩效目标和局重点工作，谈攻坚克难的经验做法、推进措施、取得成效，展现了新时代机关事务工作者履职能力、过硬作风、良好风貌。

江贤英发表讲话，提出三点要求。一是以“红管家”创建为抓手凝心铸魂。“红管家”创建活动是一项旗帜工程，更是一项淬炼工程，要把握“红管家”精神内涵，即“红”的政治内涵、“管”的工作内涵、“家”的作风内涵。要把握“红管家”创建内容，全体支部和党员都要从本部门业务、本职岗位出发，找准创建点，深化创建内容、细化创建措施。特别在节约型机关创建、市场化方式低碳改造、办公用房清查、闲置房产处置、提高公车使用效益、扩大车辆监管面等方面，下真功夫，下苦力气。要做实“红管家”创建措施，以“‘四抓四促’提效能 全力以赴续精彩”专项行动为载体，扎实开展思想破冰大讨论、问题大排查、问题大整改，推动全局及直属单位在抓思想破冰、补短强弱、服务基层、转变作风等方面积极作为，以优良的思想作风和务实的工作成效服务新时代英雄城市建设。二是以绩效管理为抓手谋篇立局。2021年我局在全市绩效综合考评中评为优秀单位。一季度绩效工作实现开局争先、起步提速，也有部分重难点工作推进受阻、亟待破局。要锚定目标不松劲，抓紧制定和形成《武汉市机关运行保障管理办法》《武汉市党政机关办公用房管理办法实施细则》等一批制度成果，为机关事务管理闯“娄山关”“腊子口”提供系统性、制度性破解路径。公共机构低碳化改造，办公用房权属统一，公务用车平台、数据、监管“三贯通”等核心业力要争取在全省率先实现破冰突围，形成“武汉经验”。三是以履职尽责管理为抓手锻造业务尖兵。全体干部要保持本领恐慌，把钻劲都用在业务攻坚上，把韧劲都使在爬坡过坎上，把狠劲都下在闯关夺隘上，勤思敏学、苦干实干，争当机关事务行家里手和能工巧匠。要通过履职尽责管理，大力营造干事创业的浓厚氛围。树立“讲贡献、重实绩、强担当”的鲜明导向，通过比、拼、晒的方式，树立干多干少不一样、干好干坏不一样、干与不干不一样的风向标。在难事、急事、大事、复杂事中锻炼、考察和识别干部，让能干事的干部有舞台、有苦劳的干部有功劳。

会议还书面印发了《中共武汉市机关事务管理局党组2022年落实全面从严治党主体责任清单》《武汉市机关事务管理局2022年度党建工作要点》《武汉市机关事务管理局“红管家”党建品牌创建方案》和《关于开展“红管家”在行动  “‘四抓四促’提效能 全力以赴续精彩”专项行动的实施方案》。

局机关全体党员干部、直属事业单位中层以上干部及退休支部书记参加会议。