湖北省武汉市江夏区机关事务服务中心服务着区委区政府26家集中办公单位，是名副其实的机关“大管家”。近年来，中心把节水作为“一把手工程”，在制度压实、数字管控、技改提效、文化浸润四条线上同时发力，摸索出一份可复制的公共机构节水“江夏答卷”。

制度压责 绩效化管理锚定“硬指标”

2024年初，中心把“创建全国公共机构水效领跑者”写进年度重点清单；2025年摘得“水效领跑者”荣誉后，又自我加压确立了争创“首届中国节水奖先进集体”的新目标，不断强化“勇争第一、敢创唯一”的责任担当。

中心主任挂帅节水工作领导小组，业务科室统筹督导，物业服务企业具体执行，“横向到边、纵向到底”。把年度节水总目标拆成制度建设、技术改造、宣传教育、效率提升等子项，明确责任主体、完成时限、考核标准。中心自2022年起每年印发《用水计划分解方案》，把用水总量和强度指标细化到26家集中办公单位，并纳入物业服务考核。

数字控漏 信息化管理织密“监测网”

中心把“事后算账”改成“事中干预”，关键是把计量网铺起来。利用能耗管理系统对院内供水、用水计量实时监控，各区域用水曲线随时可调，异常用量即时弹窗；全面配备智能化远传水表17块，一级、二级计量100%覆盖，数据实时采集、无线远传；委托第三方定期“体检”，找薄弱点、算细账。与物业签“效果保证型”节水管理合同，用市场化机制撬动专业管护。

技改提效 循环化管理算清“节水账”

2024年，中心为进一步落实“过紧日子”要求，在办公区新增2套雨水二次利用回收系统；同步改造污水管网，堵“暗漏”、通“回用”；纯净水饮水机制水尾水回收。通过构建完善的雨水收集、处理与回用系统，处理后的水源广泛用于绿化、保洁。2025年，实现节水器具100%普及，优先采购一级水效产品。目前，中心服务的26家集中办公单位人均日用水控制在74.5升，年节约用水4000余立方米，全院水资源消耗同比再降2%，“过紧日子”从口号落到水表里。

文化浸润 常态化宣传擦亮“金名片”

硬件之外，中心也在软处下手。节能宣传周、机关生活节搭台，设置节水互动环节，让干部亲身参与节约型机关建设；借力《中国机关后勤》、省市机关事务平台、湖北日报等推送“江夏节水做法”，扩圈发声。中心摸索出的“目标设定—责任分解—数字监控—项目支撑—考核激励”闭环，已被省、市机关事务部门及江夏区委作为典型案例推广，切实形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的良好宣传氛围。

从“换一套节水龙头”到“建两套循环系统”，从“26家单位分指标”到“合同节水强监管”——江夏区机关事务服务中心的节水账，算的不只是一栋楼的节省，更是公共机构带头“把每一滴水用到极致”的那份担当。

首届中国节水奖是个节点。下一程，中心打算把这套闭环从“节水”拓展到“节能、节材、节地”更多领域，让“节水能量”从机关大院漫出去，带到更多公共机构、更多城区角落。

供稿：湖北省武汉市江夏区机关事务服务中心